Na podstawie Ustawy z dnia 23.05.1991 r. o organizacjach pracodawców został zorganizowany Związek Pracodawców Przemysłu Hutniczego zrzeszający pracodawców prowadzących działalność gospodarczą w branży hutniczej lub działających na potrzeby tej branży.
Związek Pracodawców Przemysłu Hutniczego został zarejestrowany przez Sąd Wojewódzki w Katowicach 24.08.1994 r.
Podstawowym zadaniem Związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej.
Do istotnych zadań Związku należy prowadzenie rokowań i zawieranie układów zbiorowych pracy, a także możliwość udziału w rozwiązywaniu sporów zbiorowych w zakładach.
Związek występować może w imieniu pracodawcy do agend rządowych, administracji terenowej i władz sądowych w sprawach związanych z działalnością pracodawcy.
Będąc członkiem Pracodawców RP Związek w zakresie stosunku pracy i polityki gospodarczej ma prawo do:
- opiniowania założeń i projektów ustaw,
- opiniowania aktów wykonawczych tych ustaw,
- delegowania przedstawicieli do organów doradczych, władz i agend rządowych,
- oddziaływania na kształtowanie polityki społecznej i ustawodawstwo dotyczące interesów pracodawcy,
- delegowania swoich przedstawicieli do Zespołu Trójstronnego ds. Społecznych Warunków Restrukturyzacji Hutnictwa,
- przedstawiania kandydatów do władz Pracodawców RP, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz Wojewódzkich Komisji Dialogu Społecznego.
Założenie Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego miało na celu utworzenie łączącej interesy hutnictwa instytucji, która w oparciu o uprawnienia wynikające z odpowiednich ustaw będzie wspomagać zrzeszonych pracodawców w negocjacjach ze związkami zawodowymi oraz wpływać na układy zbiorowe, tworzone prawo i oddziaływać na kształtowanie polityki społecznej.
Statut Związku przewiduje 3 formy członkostwa tzw. członkostwo zwyczajne - dla przedsiębiorstw hutniczych, członkostwo nadzwyczajne - dla przedsiębiorstw działających na potrzeby branży hutniczej lub współpracującej z hutnictwem i honorowe nadawane osobom fizycznym, które przyczyniły się do rozwoju ruchu pracodawców i znacząco działały na rzecz Związku.
Członków zwyczajnych obowiązuje stosowanie zawieranych przez Związek układów zbiorowych pracy, natomiast członków nadzwyczajnych Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Przemysłu Hutniczego nie obowiązuje.
Przystąpienie do Związku następuje poprzez wypełnienie deklaracji wraz z informacją o firmie, na podstawie której, Zarząd Związku decyduje o przyjęciu w poczet członków. Decyzję o przystąpieniu do organizacji pracodawców, zgodnie z art. 7 pkt. 2 Ustawy o organizacjach pracodawców, podejmuje organ upoważniony do składania oświadczeń woli w imieniu jednostki organizacyjnej tzn. Zarząd Związku.
Składka płatna jest miesięcznie na podstawie noty wystawianej Członkom Związku przez biuro Związku Pracodawców.
Wpisowe do Związku w postaci jednorazowej opłaty wynosi 500,- zł, natomiast składka miesięczna ustalona przez Zgromadzenie Ogólne Związku Pracodawców Przemysłu Hutniczego odbyte dnia 14.06.2011 r. składa się z :
- opłaty stałej w wysokości: 165,- zł dla przedsiębiorstw zatrudniających poniżej 100 pracowników, 330,- zł dla przedsiębiorstw zatrudniających od 100 do 1000 pracowników oraz dla przedsiębiorstw zatrudniających więcej niż 1000 pracowników + 220,- zł /m-c za każdy kolejny rozpoczynający się 1000 zatrudnionych.
- opłaty uzupełniającej w wysokości: 40 groszy od jednego zatrudnianego pracownika.
Na podstawie Art.22 Ustawy z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno - Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz.U. Nr 100, poz. 1080), składka na rzecz związków pracodawców zaliczana jest w koszty uzyskania przychodu.
Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 marca 2002 r. (Dz.U. Nr 34, poz.310) wysokość składki, która może być zaliczona w koszty uzyskania przychodu wynosi 0,15% kwoty wynagrodzeń wypłaconych w poprzednim roku podatkowym, stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
Związek Pracodawców Przemysłu Hutniczego prowadzi współpracę ze związkami zawodowymi reprezentatywnymi do zawierania układów zbiorowych pracy, Ministerstwem Gospodarki, Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Pracodawcami RP oraz Hutniczą Izbą Przemysłowo-Handlową.
Związek posiada swoich przedstawicieli m.in. w:
- Statutowych władzach Pracodawców RP:
- Pan Andrzej Węglarz - Członek Komisji Etyki Pracodawców RP
- Pan Zdzisław Śladowski - Wiceprzewodniczący Komisji Rewizyjnej Pracodawców RP
- Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych:
- Pan Andrzej Węglarz - Członek Komisji
- Zespole Problemowym ds. Prawa Pracy i Układów Zbiorowych Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych:
- Pan Andrzej Wypych - Członek Zespołu
- Zespole Problemowym ds. Ubezpieczeń Społecznych Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz Radzie Nadzorczej ZUS:
- Pan Andrzej Węglarz - Członek Zespołu
- Mediatorzy przy Ministrze Pracy i Polityki Społecznej:
- Pan Andrzej Węglarz
- Pan Cezary Koziński
- Pan Zdzisław Śladowski
- Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego Województwa Małopolskiego:
- Pan Zbigniew Gąska - Wiceprzewodniczący WKDS
- Pan Zbigniew Marek Stalmachowski - Członek WKDS.